informations générales
CDI*** URGENT***Poste à pourvoir à compter du 1/10/25 (Un tuilage de 15 jours sera mis en place)
Rémunération suivant Convention Collective du 31/10/1951 ; prime SEGUR + prime ancienneté + prime décentralisée
Missions :
-L'assistant en ressources humaines H/F assure la gestion administrative quotidienne des salariés sous l'autorité de la Directrice de l'établissement.
- Expert en bureautique :
* il s'occupe des tâches telles que la saisie des données et l'établissement des fiches de paie.
*Il comptabilise les absences, les congés sans solde et tous les autres paramètres qui pourraient affecter le salaire ainsi que les contrats de travail et la transmission des déclarations aux organismes sociaux.
*Il doit mettre à jour les procédures administratives et sociales en vigueur au sein de l'entreprise.
Votre profil :
- diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ... et une expérience en gestion de paie
- diplôme BAC assistanat RH et une expérience minimum d'un an sur le même type de poste (gestion de paie)
- La maîtrise des outils informatiques est requise.
Pour postuler CV + Lettre de motivation obligatoire
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Missions :
-L'assistant en ressources humaines H/F assure la gestion administrative quotidienne des salariés sous l'autorité de la Directrice de l'établissement.
- Expert en bureautique :
* il s'occupe des tâches telles que la saisie des données et l'établissement des fiches de paie.
*Il comptabilise les absences, les congés sans solde et tous les autres paramètres qui pourraient affecter le salaire ainsi que les contrats de travail et la transmission des déclarations aux organismes sociaux.
*Il doit mettre à jour les procédures administratives et sociales en vigueur au sein de l'entreprise.
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- diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ... et une expérience en gestion de paie
- diplôme BAC assistanat RH et une expérience minimum d'un an sur le même type de poste (gestion de paie)
- La maîtrise des outils informatiques est requise.
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